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El Ayuntamiento pone a disposición de Cruz Roja los medios del IMEFE para favorecer la inserción laboral de colectivos vulnerables

Por@GuadalquivRadio

Sep 27, 2019

Francisco Díaz y José Boyano exploran vías de colaboración que pasen, entre otros, por programas que se dirijan a demandantes de empleo que puedan optar a una formación especializada en empresas en las que exista un compromiso posterior de contratación

El presidente del IMEFE, Francisco Díaz, ha mantenido una reunión con el presidente provincial de Cruz Roja, José Boyano, para explorar las posibilidades de colaboración conjunta que existen de cara a favorecer la inserción laboral de personas que pertenecen a colectivos vulnerables.

Francisco Díaz ha recordado que “el IMEFE cuenta con programas como el Emple@Jaén III dirigidos a corregir desigualdades sociales que ofrecen formación y asesoramiento para personas que tienen dificultades para encontrar un puesto de trabajo como pueden ser parados de larga duración, personas con discapacidad, mujeres con cargas familiares o mayores de 45 años, entre otros”.

En este sentido, el edil ha puesto a disposición de Cruz Roja “los medios con los que cuenta el IMEFE para trabajar por la empleabilidad de las personas a las que la organización atiende; muchas de ellas sin estudios reglados y con un perfil de difícil inserción en el mercado de trabajo”, al tiempo que se ha mostrado convencido “del éxito de la colaboración entre ambas entidades personalizando la atención a los demandantes de empleo y abriendo la puerta a que opten a formación específica y especializada que les lleve a desempeñar prácticas en empresas en las que exista un compromiso posterior de contratación. Asimismo, se ha acordado que se constituirá una mesa de trabajo conformada por técnicos de sendas entidades para coordinar todas las acciones encaminadas a la inserción laboral”.

Por su parte, el presidente de Cruz Roja en Jaén, José Boyano, ha agradecido “la disposición del Instituto Municipal de Empleo para colaborar con la ONG, entre cuyos objetivos se encuentra la mejora de las posibilidades de empleo a través de itinerarios integrados, facilitar el acceso a las políticas activas de empleo, potenciar las competencias profesionales y sociales de sus usuarios o favorecer la integración en los espacios laborales vinculando las actuaciones con empresas concretas; una práctica esta última que viene dando unos resultados muy satisfactorios”.

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